Das Ehrenamt ist das Herzstück des Deutschen Roten Kreuzes (DRK). Es verbindet Menschen aller Altersgruppen, die mit ihrer Zeit, Kraft und Leidenschaft eine wichtige Rolle in unserer Gesellschaft spielen. In diesem Geist standen die Tagung der Ausbildungsbeauftragten und die Tagung der Bergwacht-Leiter des DRK Landesverband Thüringen, die am 18. und 23. November 2024 stattfanden, unter einem gemeinsamen Ziel: Ehrenamtliche zu stärken und den Nachwuchs zu gewinnen.
Menschen, die sich engagieren
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Workshops kamen aus unterschiedlichsten Bereichen des DRK – von erfahrenen Ausbildungsbeauftragten bis hin zu Leitungskräften der Bergwacht. Sie bringen täglich herausragendes Engagement ein: Sie bilden junge Menschen aus, leisten lebensrettende Arbeit in den Bergen, unterstützen in Krisensituationen oder setzen sich für Gemeinschaft und Solidarität ein. Diese Menschen machen das Ehrenamt lebendig und tragen dazu bei, dass das DRK eine unverzichtbare Säule unserer Gesellschaft bleibt.
Nachwuchsgewinnung im Fokus
Doch wie gewinnt man neue Ehrenamtliche in einer Zeit, in der immer mehr Menschen beruflich und privat stark eingebunden sind? Diese Frage zog sich wie ein roter Faden durch die Workshops „Generation Babyboomer, X, Y, Z und Alpha – da geht was! Aber wie?“ und „Bergwacht rockt – Freiwillige auf neuen Wegen gewinnen“. Die Workshops boten Raum, um generationenspezifische Ansätze zu entwickeln, die Bedürfnisse und Erwartungen jeder Altersgruppe zu berücksichtigen und neue Wege in der Ansprache zu finden.
Das DRK steht für Vielfalt und hat für jede Generation passende Angebote:
- Junge Menschen können durch spielerische und projektorientierte Ansätze erste Erfahrungen im Ehrenamt sammeln.
- Erfahrene Generationen finden in langfristigen Projekten oder Leitungspositionen die Möglichkeit, ihre Expertise einzubringen.
- Digitalaffine Zielgruppen werden durch moderne Kommunikationswege wie soziale Medien und digitale Kampagnen gezielt angesprochen.
Workshops, die Brücken bauen
Die Workshops waren geprägt von einer klaren Struktur und gemeinschaftlicher Ausarbeitung. Die Teilnehmer*innen diskutierten, wie die Botschaft des Ehrenamts authentisch kommuniziert werden kann, und entwickelten Strategien, um Hemmschwellen abzubauen. Dabei standen nicht nur die Aufgaben, sondern vor allem die Menschen im Mittelpunkt. Sie brachten ihre Erfahrungen ein und zeigten eindrucksvoll, wie das Ehrenamt Menschen verbindet und inspiriert.
Moderiert wurden die Workshops von Oliver Zimmermann, der in seiner Doppelrolle als Vertreter des ZeTT – Zentrum digitale Transformation Thüringen und Geschäftsführer der myjob.coach GmbH eine besondere Perspektive einbrachte. Er half den Teilnehmenden, sowohl klassische als auch digitale Ansätze in die Strategien zu integrieren, um das Ehrenamt für kommende Generationen attraktiv zu gestalten.
Das DRK – ein Angebot für alle
Das Deutsche Rote Kreuz zeigt, dass es für jeden Menschen unabhängig von Alter, Erfahrung oder Interessen eine Möglichkeit gibt, sich einzubringen. Ob in der Jugendarbeit, in der Bergwacht, in der Katastrophenhilfe oder in der Seniorenbegleitung – das Ehrenamt beim DRK ist so vielfältig wie die Menschen, die es ausüben. Die Workshops verdeutlichten, dass es nicht nur um die Gewinnung von Nachwuchs geht, sondern auch darum, bestehende Ehrenamtliche zu stärken und zu unterstützen.
Eine starke Zukunft für das Ehrenamt
Die Ergebnisse der Workshops liefern eine klare Botschaft: Das Ehrenamt lebt von den Menschen, die es mit Leidenschaft ausüben, und den Organisationen, die sie unterstützen. Durch gezielte Ansprache, generationengerechte Angebote und den Einsatz moderner Technologien wird das DRK weiterhin ein Ort sein, an dem Menschen ihre Fähigkeiten einbringen, sich weiterentwickeln und Teil einer starken Gemeinschaft werden können.
Das Deutsche Rote Kreuz lädt alle ein, sich einzubringen und Teil dieser Bewegung zu werden – denn Ehrenamt verbindet und macht unsere Gesellschaft ein Stück besser.